Tanjungpinang, (digitalnews) – Hasil penilaian atau asesmen pejabat eselon II, dikabarkan masih dalam proses. Hal tersebut juga dibenarkan oleh Wali Kota Tanjungpinang, Lis Darmansyah, saat dikonfirmasi sejumlah awak media, Sabtu (14/06/2025).
“Hasil asesmen terhadap pejabat eselon II yang baru saja selesai dilaksanakan masih dalam proses. Penilaian tersebut memerlukan waktu, karena melibatkan sejumlah tim asesor,” katanya.
“Saya belum mengetahui hasilnya. Biasanya nilai awal keluar dalam satu hingga dua minggu. Tapi untuk hasil detailnya, mungkin butuh sekitar tiga minggu. Karena, dinilai oleh semua asesor dan tidak bisa diintervensi,” sambung Lis.
Lis menjelaskan, hasil asesmen akan menjadi dasar untuk melihat apakah seorang pejabat masih relevan di posisinya saat ini atau lebih cocok menduduki jabatan lain.
“Nanti akan terlihat. Misalnya, si A, apakah masih cocok di jabatan sekarang, atau justru lebih pas di posisi C. Dari situ akan dilanjutkan dengan proses job fit,” terangnya.
Kemudian, lanjut Lis, untuk proses job fit, akan menjadi tahap lanjutan, sebelum pemerintah kota melakukan rotasi atau penyegaran jabatan bagi pejabat eselon II.
“Setelah job fit, barulah kita tentukan perputaran atau rotasi jabatan. Mana yang masih bisa berlanjut, mana yang perlu diganti,” sebutnya.
Lis dengan tegas mengatakan, bahwa rotasi bukan berarti pejabat sebelumnya tidak memiliki kinerja baik, namun merupakan bagian dari penyegaran dan evaluasi organisasi.
“Artinya, bukan berarti yang menjabat sekarang itu tidak bagus atau tidak baik. Tapi, paling tidak perlu ada proses penyegaran. Apakah beliau masih tepat di posisi sekarang, atau mungkin lebih cocok di posisi lain,” ungkapnya.
“Kita lihat nanti dari hasil asesmen tersebut ya,” pungkas Lis.
Sementara, sebagai informasi, asesmen dilaksanakan pada 12-13 Juni 2025, diikuti 80 peserta, terdiri atas pejabat eselon II, eselon III, dan fungsional ahli madya. Penilaian meliputi kompetensi manajerial dan sosial kultural. (*)
Penulis: Red
